作為一名HR，每月薪酬計算的那么幾天都會讓你叫苦連天，各式各樣的薪酬數據和考勤整理十分復雜，讓你頭痛不已。老板想了解近幾年的企業人力資源成本分析，你可以又得花上好幾天的時間才能給老板整理完報告。沒錯，這一切都是社寶科技在《2020-2021中國薪酬福利保障調研報告》(下稱：《調研報告》)中，所觀察到的HR痛點之一——薪酬考勤管理。

今年1月，由社寶科技主辦，北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會支持的《2020-2021年中國企業薪酬福利保障調研報告》發布會在上海圓滿落幕。在社寶科技創始人、CEO李賢威所發布的《調研報告》中，不僅看到了2020年HR所關心的主流問題——社保減免與社保繳納的變革趨勢，更透過數據，發現了常年困擾HR的老大難問題——薪酬考勤管理，也在悄然發生著變化。

新冠疫情攪亂企業薪酬計劃HR更關注員工績效產出

2020年，由于新冠肺炎疫情的肆虐，企業的薪酬計劃被嚴重打亂。從《調研報告》中可以發現，此次疫情對經濟的影響直接體現在了薪酬上，45.3%的企業在2020年度無薪酬變動計劃;39.7%的企業采用迂回策略，通過調整薪資結構、福利標準實行“能者多勞多得”的策略。

這樣的薪酬策略，也間接給HR提出了挑戰。一方面，HR需要結合疫情和公司的實際情況，調整宏觀的薪酬策略，另一方面，推行“能者多勞多得”，事關企業員工的考勤、績效、能力等細節，HR需要將多個方面的因素結合起來進行薪酬管理，這無疑增加了薪酬考勤的工作量。從《調研報告》中不難發現，在2020年企業制定薪酬的主要考慮因素中，“實際產出績效”的影響呈遞增趨勢，達到了65.3%的百分比，對于HR來說，薪酬工作的重點也向“考評”傾斜，如何處理復雜的薪酬考評數據成為了HR的難題之一。

數字化平臺成薪酬工作的“解藥” 讓“薪繁”不再“心煩”

雖然HR在面對2020年的薪酬管理時可能有一些不知所措，但是在數字化時代，互聯網和系統平臺成為了HR管理薪酬考勤的致勝法寶。

從《調研報告》中可以看到，考勤排班和薪資計算是HR的兩個重頭戲，分別有45.8%以及45.3%的HR有考勤和薪資方面的困擾。一方面，企業對雇員個性化績效考評越發重視，加大了HR在薪資計算方面的困難程度;另一方面，在2020年興起的靈活用工、共享用工等新興用工模式，讓某些不定時工作崗位的排班、假勤、績效等計算更加復雜。此外，近年來的個稅改革，也給HR在計稅方面帶來了挑戰，特別是在員工的專項附加扣除方面，有32.6%的HR曾擔心扣除情況是否正確，因為這不僅關系到員工的利益，也關系到整個企業的薪酬管理效率。

但在調查中也不難發現，有34%的企業采用了第三方數字化平臺來幫助他們管理薪資和考勤。這個數字相較往年，呈現逐步攀升的一個狀態。更多地企業嘗試將薪資發放業務外包以降低管理成本。而基于薪資的隱私特性，企業更愿意選擇將部分業務或異地員工外包至第三方平臺，實現效率的最大化。

通過交叉比對，我們還發現，伴隨企業規模的擴大，選擇自行發放薪資的企業數量呈現反比的趨勢，400-3000人規模的企業則更偏愛第三方的系統平臺。數字化系統平臺計算下的薪酬、考勤、計稅等更加準確，更加快速，加速了中大型規模企業人力管理的效率。可以說，數字化的薪酬管理平臺正在悄然改變傳統薪酬管理的運營模式，企業更希望利用數字化平臺的高效性和便捷性，讓數字化時代的薪酬管理更富有人力資源改革的延展性，這也讓HR找到了應對未來紛繁復雜的薪酬管理的有效途徑。

社寶科技HRWORK人事通平臺賦能企業數字化薪酬管理

面對越來越復雜的薪酬管理工作，社寶科技HRWORK人事通平臺為企業HR開出了一劑“良藥”。

HRWORK人事通平臺除了囊括社保/公積金、商業保險、雇員福利等服務外，企業HR更能在，其中享受智能化管理考勤排班、大數據薪資計算、一件薪資發放、平臺化個稅申報、高效電子工資條等薪酬服務，觸達HR所有的薪資考勤工作，將HR的所有傳統工作全面數字化，賦能企業人力資本管理。

此外，HRWORK人事通中的薪資通模塊，采用SSL多重加密技術，嚴格確保了雇員的工資隱私安全，專屬的銀行服務，還可免除六項費用成本，幫助企業實現降本增效。目前，HRWORK人事通中的個稅計算已直連全國屬地200+城市，實現快速算薪計稅。

社寶科技自2015年成立以來，始終致力于企業人力資源的數字化改革，以領先的互聯網技術和SaaS云計算技術，賦能企業人力資源管理工作，助力企業實現成本優化和數字化轉型。目前，社寶科技已在全國建立210+直營分子公司，構建了遍布全國的智慧直營骨干網絡，服務覆蓋全國600+城市。通過平均每年數十次顛覆性突破，以及每年數百次大小迭代，社寶科技的人力資源數字化產品已幫助超過12000+企業進行數字化的人力資源管理，累計服務雇員數超100萬。

作為一份權威又專業的報告，社寶科技連續5年發布的《中國薪酬福利保障調研報告》已成為每一年企業HR工作的風向標，不斷啟發HR向更為高效、智能的數字化人力資源管理變革邁進。如您想要獲取完整版《2020-2021年中國企業薪酬福利保障調研報告》，可通過關注“社寶科技”微信公眾號或登錄官方網站下載電子版。

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