近日，尚海整裝在黃浦旗艦店三樓舉行了店長競聘會，為下半年開設的16家新店招募店長。會議由尚海整裝總經(jīng)理趙嵐主持，聚通集團總裁徐國儉、集團人力資源中心總監(jiān)嚴青、集團首席品牌官林長志、集團商學院院長殷嘯峰等管理人員出席會議，并作為評審全程參與。
秉承著公平、公正、公開和優(yōu)勝劣汰的原則，競聘采取PK形式，分為抽簽、競聘、評審幾個流程環(huán)節(jié)。通過選拔，最終產(chǎn)生出一批更具戰(zhàn)斗力、更具市場觸角、更有策略性和目標的強大團隊領導人。在競聘中，大家互學互鑒，認識不足補短板，實現(xiàn)共同進步與提升。
會議現(xiàn)場，各位候選人根據(jù)自己所填報門店志愿對號入座，認真講述自己對于該區(qū)域的市場分析規(guī)劃、經(jīng)營理念和拓展舉措。評審團對競聘者進行現(xiàn)場提問，通過雙方的深入思辨以及各位候選店長之間的交流碰撞，創(chuàng)新想法不斷迸發(fā)，為未來門店發(fā)展注入了源源活力。
尚海整裝母體公司—聚通裝飾集團作為滬上知名家裝品牌，2021年被中國建筑裝飾協(xié)會評定為全國家裝企業(yè)信用五星級企業(yè)，集團公司總裁徐國儉先生被推選為上海市室內(nèi)裝飾協(xié)會新一屆會長，企業(yè)發(fā)展勢頭十分迅猛。在品牌實力的加持下，尚海整裝提出了劍指20億的目標。
依托集團戰(zhàn)略部署，今年1-5月，尚海整裝新店不斷擴張且取得了喜人業(yè)績，客戶好評如潮。據(jù)悉，下半年16家新店的盛大開業(yè)，將為申城百姓帶來更多家裝福利。
行路致遠，不忘初心。集團發(fā)展中始終以“8+5”的企業(yè)文化人才觀為指導，秉持開明精神，給所有員工提供公平表現(xiàn)和完善提高的平臺。在甄選人才方面，集團堅守三條原則：首先以德為先，以德為重;其次，具有強烈的工作責任感，認真負責、全力以赴;最后，保持空杯心態(tài)，不斷學習提升，只要樹立正確的職業(yè)思想并踏實積極踐行，通過學習和提升，就可以成為有所成就的人才。
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