一、
入職后工作多長時間交社保
入職后工作交社保的時間是三十日內，未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。很多公司都會告知員工轉正之后才開始交社保，如果轉正之后用人單位不予補繳，或者是遲遲不繳納，勞動者可持本人身份證原件以及與用人單位存在事實勞動關系證明材料到當地勞動保障監察大隊進行實名制投訴登記。
(相關資料圖)
單位繳納社保比例
單位繳納社保比例如下：
1.養老保險：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2.醫療保險：單位9%，個人2%+3元。
3.失業保險：單位2%，個人1%。
4.工傷保險：單位每個月繳納0.5%。
5.生育保險：用人單位繳納1%。
找法網提醒，工傷保險和生育保險都是無需個人繳納的。
三、職工社保斷交了怎么辦
職工社保斷交了有三種處理方式：
1.辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。
2.辭職后沒有馬上找到新的單位，可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然后，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
3.找到專業的公司為自己代繳。
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